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首页『菲云国际』注册登录平台-- 法拉利团队-【“营商”在红法•典型案例（十七）】建设工程起纠纷 法官调解促和谐(主管:QQ66306964 主管:skype live:.cid.6c7b79dae5ec9830)利豪创新审理方式，耐心细致调解，让建设工程施工合同等疑难复杂案件真正做到案结事了。
2020年，龚某带领施工队在河南某建设集团承接的新乡市某项目中进行主体劳务施工。施工完成后，河南某建设公司一直未向龚某支付劳务费。经双方对账，截止 2021 年 6月 2 日,河南某建设集团尚欠付龚某劳务工资 550000 元。此后龚某多次请求河南某建设集团支付，河南某建设集团陆续支付 276895 元后未再支付。龚某为了维护其合法权益，诉至法院要求河南某建设集团支付劳务费和违约金。
在案件审理过程中，承办法官通过认真审阅双方证据材料发现原被告双方就欠付的劳务工资数额和支付节点曾有过约定，且该案件涉及农民工权益，争议标的数额不大，双方存在调解的可能性。通过庭审更加详尽、准确的了解双方的争议焦点后，承办法官趁热打铁在庭审结束后立即组织双方进行调解，帮助双方梳理劳务工资的数额首页『菲云国际』注册登录平台-- 法拉利团队-，调整违约金计算标准，最终成功促使双方达成调解协议，确认河南某建设集团在两个月内向龚某支付全部劳务费。
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